未能办理健康证公司已经让我停薪留职吗

安吉律师 2025-04-12
未办健康证被停薪留职不合法。依据《工伤保险条例》,停工留薪需经审批,且原待遇不变。未及时处理可能导致权益受损,如工资被扣发。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违规,可选择劳动仲裁维权;若存在误会,则与公司沟通解决,根据具体情况选择最佳途径。
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未办健康证被停薪应维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 尝试与公司沟通,要求恢复工作或补发工资;3. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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