公司效益不佳,可以给员工放假吗?

安吉律师 2025-04-09
公司效益不佳时,可以给员工放假但需支付工资。依据《劳动法》,放假期间工资需按约定或政府标准支付,否则违法。长期不支付可能导致法律纠纷和严重经济损失。
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公司效益不佳放假时,常见处理方式为按约支付工资或生活费。选择时,应考虑放假时长及当地政策,确保合法合规,避免法律风险。
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效益不佳可放假。操作:1.短期放假,按合同发工资;2.长期放假,按政府标准发生活费;3.确保操作合法,避免纠纷。
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